월트 디즈니사의 브레인 트러스트 (Brain Trust)

조직 내에서 반대를 한다는 것은 참 쉽지 않은 일입니다.
특히 대상이 상위 부서이거나, 상사, 선배라면...
기타 등등 여러 이해 관계와 사내의 정치적인 역학 관계 등을 고려하면 꼭 해야 할 말이 아닌 이상 그냥 참고 넘어가는 경우가 많죠.

월트 디즈니사는 이 문제를 별도의 조직으로 해결했다고 하네요.
남의 눈치를 보지 않고 문제점만 제기하는 조직, 브레인 트러스트 (Brain Trust)!

혁신을 강조하는 기업들이 많은 요즘...
곰곰히 생각해 볼 만한 이야기인 듯 합니다.